劳动纠纷
一、日常劳动法律事务 1、提供日常劳动法律事务咨询,解答人力资源管理方面的各种法律问题,指导企业正确处理劳资关系; 2、同潜在劳动争议纠纷的当事人进行沟通或谈判,对劳动纠纷进行调处; 3、参加企业和工会的集体合同谈判; 4、代理劳动合同鉴证; 5、协调企业与政府相关部门的关系; 6、受企业委托对外出具律师函、法律意见书、律师建议书; 7、受企业委托进行律师见证; 8、向企业提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件。二、企业劳动人力资源管理法律服务 1、企业劳动合同、聘用协议的起草、修改和审查; 2、企业员工手册的起草、修改和审查; 3、企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同的起草、修改和审查; 4、企业内部各项劳动管理制度的起草、修改和审查; 5、为企业建立制定有关用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度; 6、对企业拟聘用员工进行背景调查; 7、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析,同时提供解决方案; 8、为企业建立劳动合同管理制度,帮助企业规范用工行为,指导人力资源管理部门对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制; 9、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度,及时妥善处理工伤及职业病认定事件; 10、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施。三、劳动人事争议仲裁、诉讼法律服务 1、劳动人事仲裁与诉讼案件咨询; 2、代理争议双方协商调解劳动纠纷; 3、就案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向客户出具诉前分析意见; 4、为客户提供案件证据搜集方案,指导客户搜集、整理相关的证据; 5、代理劳动人事仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件; 6、代理劳动行政处罚案件,以及劳动行政复议和劳动行政诉讼。 查看 >>知识产权
主要包括针对知识产权管理、著作权、商标、专利、专有技术和商业秘密保护、商号与商誉、反不正当竞争、计算机软件保护、网络知识产权、电子商务、特许经营等方面提供法律服务,内容包括: 一、担任知识产权法律顾问,就知识产权的取得、保护、管理和利用提供咨询顾问服务; 二、代为草拟、审查或修改知识产权管理制度、知识产权合同,出具法律意见书; 三、为客户策划商标战略、专利战略、知识产权投资方案,制定、审查或修改与知识产权相关的各类协议; 四、为客户办理企业名称预登记、商标查询,代理中外商标注册申请、复审、续展、异议,代理专利文献查询、中外专利申请、撤销或无效宣告,代理软件著作权登记、知识产权海关备案等; 五、代理中外客户参与知识产权贸易谈判,协助完成知识产权的转让、许可等事务; 六、接受客户委托,进行知识产权侵权调查取证、发送侵权警告信、签发律师函、发表律师声明、出具法律意见书、参与诉前调解等; 七、接受委托担任知识产权权属纠纷、合同纠纷、侵权纠纷或行政诉讼的诉讼代理人; 八、接受委托担任仲裁代理人,参加知识产权纠纷案件的仲裁活动。 查看 >>全部专长
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LEGAL ADVICE
律所简介
江苏擎天柱律师事务所成立于1994年,原系国办所,2000年改制为合伙制律师事务所,十多年来,在省市司法行政部门和社会各界的关心支持下,在全体律师的共同努力下,擎天柱律师事务所取得了长足的发展。自1997年以来,擎天柱律师事务所的律师人数、高级律师人数、年业务收入均在全市名列前茅。该所连年被扬州市司法局评为前三名,1998年被省司法厅、省人事厅评为四年一度的先进集体,同年被市司法局评为文明律师事务所,1999年被评为省级文明所,同时记省级集体二等功一次,这在扬州市律师发展史上是空前的。 擎天柱律师事务所目前拥有各类律师50人,其中拥有高级职称的律师11人,其余均为学有专长、年轻有为的中青年律师。为方便群众,扩大服务网点,提高服务质量,擎天柱律师事务所经主管部门同意,分别在泰州和宝应设立了两个分所,在市区设立了三个分部,内部设有博士工作室,同时设立了民事、刑事、经济、行政及非诉讼、交通法律事务部等五个专业服务部,做到人人有专业,个个有方向,所内有分工,相互有协作,使擎天柱律师事务所更加适应了日益发展的法律服务市场的需要。 擎天柱律师事务所坚持以事实为依据,以法律为准绳,强调摆事实、讲道理,对确无道理的诉讼,能劝导当事人撤诉或和解,化干戈为玉帛,对确有道理的案件能挺身而出,热心为当事人提供优质服务。十多年来,擎天柱律师事务所每年办案均在三百件以上,并办理了多起在扬州市有重大影响的案件。这些案件的成功办理,提高了擎天柱律师事务所的形象,打出了擎天柱律师事务所的品牌,也增强了广大群众对法律的信心。由于成绩突出,该所许多律师在历次省市评比中被评为省十佳律师、省知名律师、市十佳法律工作者、市十佳律师、市优秀律师。 擎天柱律师事务所产生于改革的年代,愿意为民主与法制建设作出自己的贡献。